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深化改革,讓全員在改革的道路上“跑”起來
發布時間:2019-12-11 16:27:25 作者:程文 文章來源:本站原創 訪問次數:

2019年12月7日,在武漢電力職業技術學院召開了湖北電力裝備有限公司“深化改革暨干部考核大會”,本次會議規??涨?,參會人員包含公司領導,公司高管、中層干部,后備干部、部分職工代表,本部全體員工,各二級單位核心管理人員、核心崗位人員、項目經理等370余人。


2019年是公司改革發展,不斷推出創新舉措的一年,各項改革措施落地開花,這是公司高質量發展的一年,在此基礎進一步上深化改革,改進不足,才能“跑”出一個新高度。本次干部考核大會中心思想只有一個——改革,在會上萬青董事長也說到:“這次會議就是為了讓更多的員工參與到干部考核里來,讓員工看到公司改革的決心,讓員工了解公司改革的真正用意?!备母飫撔碌目己藱C制給了干部壓力,新的各項舉措也給了員工動力,日前公司黨委給經營班子加上的“保證本單位員工收入同步增長”這項考核指標,公司改革創新,這是公司發展勢在必行的一場“革命”,但我們要革掉的是對公司發展不利的舊思想、舊制度的命,而絕非犧牲員工的利益去盲目改革。


這次干部述職報告說什么?不談今年完成了什么什么指標,不談達成了什么業績,談的是以體現改革創新成果為指導思想,以改革發展為主線,報告述職人2019年以來在改革意識、改革思路、改革舉措、改革成效等方面的崗位履職情況;是改革進程中還存在的問題及計劃解決的措施;是下一步改革的思路。公司的改革是從上至下的,領導干部們的壓力有了,那我們的員工們是否也該有相應的壓力?面對改革,是疑惑、迷惘、抵觸,又或者是與時俱進跟上改革大潮流,卷起袖管跟著干?改革不只是口號,喊喊就完事了,改革是靠我們全員努力去拼出來的,沒有一家企業是建立之初便是世界500強,也沒有一家企業是能夠坐吃山空還能夠經久不衰的。給干部們壓力,這是改革的頂層設計,我們更加注重的是建立改革落實的傳導機制,今年各項員工政策激勵政策和本次規??涨暗母刹靠己藭褪切盘?,放開了干,加油去干,能者上,公司絕不會讓真正為公司發展做出貢獻的員工被埋沒。


深化改革,我們要的不僅僅是動起來,我們要“跑”起來,把改革精神融入血液,以改革創新開路,用改革集聚創新要素,跑上公司全面發展的高速路。


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